Sabemos que en toda empresa el departamento de recursos humanos es uno de los más importantes, ya que está formado por personas, y saber gestionar un equipo dentro de una empresa es saber explotar todo su potencial. Por todo ello, es importante recordar que esta área es el nexo de unión entre los valores de la compañía y los empleados que trabajan en ella.
Generalmente, el departamento de recursos humanos abarca dos grandes funciones, la gestión del personal y la gestión administrativa. Este punto es el que va a ser objeto de desarrollo y de estudio en el libro abarcando funciones administrativas ante la Seguridad Social o la Agencia Tributaria.
La obra, eminentemente práctica, está enfocada a aquellos aspectos fundamentales que debe dominar el alumnado para su futura inserción al mundo laboral y donde los usuarios podrán desarrollar las tareas utilizando un software de gestión empresarial como NominaSol.
En definitiva, la gestión de recursos humanos abarca todas las áreas necesarias para que los empleados dejen de tener la sensación de que es “el departamento de nóminas” y constituir un departamento que realmente se preocupe por cada una de las personas dentro de la organización. Conseguirlo supone un buen clima laboral, una mayor sensación de pertenencia a la organización, y, en consecuencia, una mayor productividad que facilitará la operativa diaria de la empresa.
Para ver un extracto del libro pinchar aquí.
Autor: Álvarez García, José Joaquín
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FP SÍNTESIS 
Sabemos que en toda empresa el departamento de recursos humanos es uno de los más importantes, ya que está formado por personas, y saber gestionar un equipo dentro de una empresa es saber explotar todo su potencial. Por todo ello, es importante recordar que esta área es el nexo de unión entre los valores de la compañía y los empleados que trabajan en ella.
Generalmente, el departamento de recursos humanos abarca dos grandes funciones, la gestión del personal y la gestión administrativa. Este punto es el que va a ser objeto de desarrollo y de estudio en el libro abarcando funciones administrativas ante la Seguridad Social o la Agencia Tributaria.
La obra, eminentemente práctica, está enfocada a aquellos aspectos fundamentales que debe dominar el alumnado para su futura inserción al mundo laboral y donde los usuarios podrán desarrollar las tareas utilizando un software de gestión empresarial como NominaSol.
En definitiva, la gestión de recursos humanos abarca todas las áreas necesarias para que los empleados dejen de tener la sensación de que es “el departamento de nóminas” y constituir un departamento que realmente se preocupe por cada una de las personas dentro de la organización. Conseguirlo supone un buen clima laboral, una mayor sensación de pertenencia a la organización, y, en consecuencia, una mayor productividad que facilitará la operativa diaria de la empresa.
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Autor: Álvarez García, José Joaquín
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